美域高中國獵頭公司是職業經理人交流管理經驗、尋找商業機會、拓展人脈關系、進行職業提升的專業機構。主要涵蓋廣告傳媒、金融投資、IT通信、消費品、旅游酒店、電力能源、制造加工、醫藥醫療、地產商業等行業。
    依托豐富的顧問資源，美域高中國獵頭為企業提供關鍵人才獵頭、管理咨詢、公關服務；為個人會員提供職業生涯規劃和教練服務。美域高中國獵頭正以“獵頭服務、招聘外包、”兩大經典服務飲譽業界。
 獵頭優勢
●  10年高級人才獵頭服務經驗，主要顧問來自全國高級人才搜尋中心及著名服務機構，服務規范；
●  會員來自企業在職高管、EMBA、行業精英，實踐經驗豐富；
●  動態跟蹤、長期貯備，會員德、能、勤、績四大標準嚴格審核，專業負責；
●  遍布于全國的官方、商業機構合作伙伴。 
 美域高中國獵頭獵頭服務程序
    由行業資深人力資源顧問依托獵頭公司強大的資源優勢，按國際運作程序，提供規范的職位分析、薪酬調查、人才尋訪、面試甄選、背景調查、素質測評等全過程的獵頭咨詢服務。由合作聯盟和駐外機構（廈門、福州、泉州、上海、廣州、深圳、臺灣、香港、日本、美國等）形成的業務網絡使得獵頭咨詢服務涉及大中華區域，越來越多的企業和高級人才得益于我們的專業服務。
●  誠信·專業·責任，是我們操作獵頭項目的根本原則。
●  推薦優秀人才，使企業和個人實現雙贏是我們的目標。
●  職業經理人俱樂部——始終充滿活力的精英資源。
●  以個性化的全面解決方案幫助您解決實際問題。
●  比客戶期望的做得更好，使每個項目都成為典范。 涉獵職位：總經理、副總、財務總監、技術總監、營銷總監、人事總監、客戶總監等涉獵企業：高速成長型企業、上市公司、民營企業、改制國企、外企等 

服務流程

1、	評估客戶需求
	在確定客戶的獵頭意向后，美域高的團隊會首先快速了解客戶的企業背景、行業狀況、管理團隊、管理方式等信息。其次，在與客戶充分溝通的基礎上，我們對客戶需招聘的崗位進行分析，確定該崗位的職責，任職資格及薪酬水平。最后，美域高將與客戶確認一份書面的詳細職位說明書，列明該職位的工作職責、能力要求、薪資水平和搜尋標準。這份說明書將成為美域高和客戶在完成人才搜尋中的共同指南。
2、	制定項目方案 針對客戶的每一個職位需求，美域高將會組成由合伙人、顧問、助理顧問組成的專門服務團隊，他們會從行業吸引力、客戶吸引力、職位吸引力、薪酬吸引力、人才稀缺程度等方面進行研究，共同討論確定項目分工、項目方案和時間表。在這個過程中，美域高獵頭的知識庫和外部專家團隊將為他們提供強有力的支持，保證這個團隊可以由始至終為客戶提供穩定的服務。
3、	搜索與甄別 數據庫和搜索引擎是美域高能保持競爭力的核心優勢之一。美域高的搜索團隊會按該項目方案的要求，依次從美域高人才庫、外部數據庫、HR網絡搜索工具、公共網絡搜索、cold call、外部特聘顧問等渠道對目標人才進行搜索。找到合適的人才線索后，美域高的顧問將通過電話造訪每位合格的人才，了解他們對職位的興趣，核實其基本資料。（在此期間，進展情況將定期報告給客戶公司。）
4、	面試與評估 美域高的專業顧問將會對有希望入選的對象進行面試，了解其職業興趣和離職傾向，并對其經驗、技能以及對客戶文化的適應潛力進行評估，同時輔以專業人才測評工具，找出與客戶需要最接近的候選人。
5、	推薦候選人 在完成正式的簡歷后，美域高每次會將3到5位達到職位說明書要求的候選人以書面報告形式提交給客戶。美域高承諾所有的推薦都已經得到候選人的同意。
6、	客戶面試 美域高的顧問會幫助客戶根據客戶與候選人的時間表來安排客戶的面試，包括：面試時間和地點，并協助安排旅程、處理費用償付等事情。每次面試結束后，顧問將分別聯系客戶公司和候選人收集反饋意見。根據這些溝通結果，與客戶一起決定如何采取下一步的行動。
7、	完成人才搜索 一旦客戶決定了最終人選，美域高的顧問將協助客戶和候選人確定薪資和其他有關事宜，并在客戶提供錄用書后繼續保持雙向的聯絡，直到客戶選定的候選人如期入職。（如有必要，美域高還可以為客戶提供背景調查報告。）
8、	后續跟蹤服務 在候選人正式上班后，美域高顧問會幫助被錄用的候選人適應新的工作環境，順利渡過試用期；同時，如果我們發現候選人有離職傾時，我們會及時與客戶溝通，從而真正做到讓客戶滿意。